中央广播电视台台长是媒体融合时代的重要领导者，负责引领中央广播电视媒体的发展与创新。其主要职责包括制定媒体战略、监督节目制作与播出质量、推动媒体融合进程等。在媒体融合时代，台长需要具备卓越的领导力，能够把握时代脉搏，引领团队应对行业变革，提升媒体传播效果，以满足人民群众的信息需求。

一、中央广播电视台台长的角色定位

1、战略规划的领航者：在媒体融合的大背景下，台长需具备前瞻性的战略眼光，制定和实施中央广播电视台的发展策略，确保组织在激烈的市场竞争中保持领先地位。

2、高效团队的领导者：台长需要组建一支专业、高效的团队，包括新闻采编、节目制作、技术研发等各个领域的人才，通过优化团队结构，激发创新活力，提高整体工作效率。

3、文化传承与创新的推动者：作为国家和民族的文化传播重要阵地，中央广播电视台需要传承和弘扬优秀传统文化，台长需把握正确的政治方向，推动文化创新，满足人民群众的精神需求。

二、中央广播电视台台长的核心职责

1、推动媒体融合发展：结合传统广播电视与新媒体的优势，拓展传播渠道，提高传播效果。

2、严格把控节目质量：作为节目质量的把关人，台长需确保节目内容符合国家法律法规和道德标准，满足人民群众的需求。

3、协调内外资源：积极协调政府、企业、社会等各方资源，为中央广播电视台的发展提供有力支持，并加强与国际媒体机构的合作，提高国际影响力。

4、危机应对与管理：在应对突发事件和危机事件时，台长需迅速反应，指导团队及时、准确地发布信息，维护社会稳定。

三、媒体融合时代的领导力展现

1、创新思维与前瞻视野：具备强烈的创新意识，勇于探索新的传播方式和技术手段，以适应媒体融合时代的发展需求。

2、持续学习与自我更新：不断学习新知识、新技能，关注行业动态，提高自身素质，以适应不断变化的市场环境。

3、卓越的团队协同能力：擅长激发团队成员潜力，促进各部门之间的协同合作，共同为组织的发展贡献力量。

4、强烈的责任感与担当精神：坚守新闻职业道德，传播真实、客观、公正的信息，展现强烈的责任感和担当精神。

中央广播电视台台长在媒体融合时代扮演着至关重要的角色，他们需要具备战略规划、团队建设、文化传播等多方面的能力，同时还需要在媒体融合、节目质量把控、资源协调、危机应对等方面履行好职责，通过展现领导力，如创新思维、学习能力、团队协作能力和责任感与担当精神的培养与提升，台长将更好地履行其职责，为中央广播电视台的发展做出更大的贡献。